На прошедшем мероприятии в Бишкеке по обсуждению трудовых прав в странах Центральной Азии обсудили последствия влияния пандемии на права женщин с инвалидностью Кыргызстана. Как отметила Евгения Ли из Центра Солидарности, малоизученность темы связана с небольшим процентом трудящихся женщин с инвалидностью.
На 1 января 2021 года в Кыргызской Республике насчитывалось около 198 тысяч людей с инвалидностью, или около 3% от общей численности населения. За последние пять лет их число увеличилось на 10,5%. Из общего числа лиц с инвалидностью более 165 тысяч составили взрослые или 4% от взрослого населения, а по сравнению с 2016 годом их число увеличилось на 10,4%, 47% из них составляют женщины.
Нет точных данных о том, сколько лиц с инвалидностью, а особенно женщин, трудоустроены, в стране не ведется статистики. Женщина с инвалидностью находится в еще более уязвимом положении по причине семейных обстоятельств, ухода за детьми, запретами в семье.
Исследованием фонда «Равенство» были охвачены двести трудящихся женщин с инвалидностью. Женщины с инвалидностью недостаточно осведомлены о своих трудовых правах и возможностях, более половины не подписывали трудовой договор с работодателем. Треть трудоустроенных женщин с инвалидностью не получают регулярную оплату труда, а 76% не получают оплаты за сверхурочную работу. В 72% случаев у респондентов отсутствует оплачиваемый отпуск и больничные дни. Более половины работников сообщили, что работодатель не адаптировал рабочее место под нужды женщин с инвалидностью, так респонденты отметили отсутствие пандуса, специальных кресел и т.д.
Женщины с инвалидностью сталкиваются с множеством проблем, им сложно перемещаться на работу и обратно из-за неприспособленности транспорта и отсутствия доступной среды, при распределении работы не учитываются их особые нужды, работодатели рассматривают их только на определенные должности, они получают меньшую оплату труда относительно остальных сотрудников. Женщины рассказали, что подвергаются запугиваниям и угрозам в виде лишения зарплаты, ухудшения условий труда. Встречаются случаи кражи зарплаты, факты недоплаты, незаконные вычеты, принуждение к сверхурочной работе без оплаты.
Пандемия усугубила уязвимость женщин, появились случаи принудительной вакцинации (10%). В пандемию многие потеряли работу, были вынуждены обращаться за помощью к благотворительным и международным организациям.
