Каждый человек имеет право на безопасную работу без насилия и домогательств
Эта тема стала ключевой на образовательной лаборатории по правам человека, прошедшей в рамках XIX Международного фестиваля документальных фильмов «Бир Дуйно Кыргызстан».
Особое внимание участники уделили защите трудовых прав и Конвенции МОТ № 190, которая закрепляет право на трудовую среду, свободную от насилия и домогательств, во всех секторах экономики и формах занятости, включая онлайн-пространство и путь «от дома до работы».
Эксперт Роза Агайдарова из Узбекистана провела практическую сессию по распознаванию и предотвращению харассмента. Участники разобрали типичные модели поведения нарушителей, стереотипы в отношении жертв и способы защиты личных границ.
Эффективным подходом является политика нулевой терпимости — с немедленным реагированием, прозрачными процедурами расследования и поддержкой пострадавших без обвинений и стигматизации.
Правовой эксперт Гулжахон Аманова из Узбекистана представила международные механизмы защиты трудовых прав в системе ООН. Речь шла о Всеобщей декларации прав человека, Международных пактах 1966 года и Конвенции CEDAW, которые закрепляют право на труд, равенство, недискриминацию, справедливые условия и свободу объединений. Отдельно было отмечено, что насилие и домогательства на рабочем месте рассматриваются как формы дискриминации, а контроль за выполнением обязательств осуществляют договорные органы ООН.
Особое внимание было уделено цифровому насилию на рабочем месте. Мархаба Халмурзаева, координатор Мониторинговой миссии, обратила внимание на тревожную тенденцию — трансформацию насилия в цифровую эпоху. Традиционные формы домогательств и дискриминации обретают новые, более изощрённые проявления в онлайн‑пространстве. Для эффективной защиты необходим комплексный подход: совершенствование законодательства, внедрение корпоративных политик безопасности, а также просвещение и изменение культурных стереотипов. «Цифровое насилие — не частный случай, а системная проблема, требующая скоординированных действий государства, бизнеса и гражданского общества, — подчеркнула Мархаба Халмурзаева. — Только комплексный подход позволит защитить право каждого на безопасную рабочую среду в эпоху цифровых технологий».
Мониторинговая миссия по трудовым правам продолжит отслеживать имплементацию Конвенции № 190 и международных пактов в странах Центральной Азии, содействуя внедрению лучших практик защиты прав работников и реализации принципов нулевой терпимости к насилию.











